資訊
REAL-TIME INFO
學會迎“人”而解——記余世維教育集團走進河南中盟 STMP骨干培訓班第三期培訓活動
2017-08-24 14:33:15
中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。作為企業(yè)的中高層，是否與決策層有著共同的思維方式和知識基礎，決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題，進而決定了企業(yè)的管理成效。因此，對企業(yè)中高層的培訓舉足輕重。
黃教授做自我介紹
2017年8月16日，余世維教育集團走進河南中盟電子科技，代表著中國頂級商業(yè)學府MBA管理水準的黃瑞生教授在我公司多功能廳為來至多家公司的數(shù)十位中高層管理人員舉行了一場別開生面的SMTP骨干培訓鄭州站第三期培訓課程。
學員認真聽課
學員認真做筆記
黃教授精彩分享贏得陣陣掌聲
一開始，黃教授就用詼諧幽默,簡單而又平實的話語為大家打開了一扇關于管理學的大門。從心態(tài)到協(xié)作再到績效，從選人、到用人、再到留人，深入淺出的為大家講解實戰(zhàn)管理學知識，開悟點撥。
黃教授精彩分享
同時黃教授又對當今形勢下企業(yè)中高層所面臨的機遇與挑戰(zhàn)有著自己獨到的見解，也為學員提供了解決這些問題的思路和方法。
各隊做會前鼓勵
學員踴躍舉手答題
團隊成員為本隊隊員贏得分數(shù)高興鼓掌
黃教授強調(diào)善于運用激勵制度。當天內(nèi)訓將在場學員分成5個小組，分別以隊長的名字命名小組名稱。5各小組進行PK，每次競賽結(jié)束，各自參賽隊隊員中，都會選出幾人分享心得，學員們積極踴躍上臺發(fā)言互動，為團隊爭取分數(shù)。
黃教授妙語連珠
學員在微信群認真做分享
學員認真做筆記
可見黃老師的高明之處，激勵這根指揮棒擁有著無窮的潛力，正確的激勵方式，才能使員工個個都積極向上，充滿動力。黃教授獎罰分明，優(yōu)點積極表揚，做的不足的也鼓勵團隊成員，接受黃老師的點評。
黃教授帶領學員做思維游戲
黃教授帶領學員做思維游戲
黃教授也通過體驗式的教學演示，聯(lián)系到企業(yè)的實際案例，以講故事，做游戲的形式引入，然后引導、剖析，從而悟到許多的人生哲理。培訓以生動形象的實際案例，引起學員共鳴，為大家剖析了員工心態(tài)的重要性，給大家留下的深刻的印象，讓人感同身受，印象深刻，嘖嘖稱贊。
學員做分享感動全場
中盟運營總裁邢亞峰做課后分享
中盟研發(fā)總裁彭峰做短信反饋分享
中盟行政曹露做精彩分享
除此之外，一天的課程里，大家都非常珍惜這次難得的學習機會，除了聆聽與互動之外，還有許許多多的學員們，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感悟現(xiàn)場為大家做了深刻的分析和分享，讓大家產(chǎn)生了持續(xù)不斷的共鳴和感悟，乃至感動！
黃教授為冠軍隊發(fā)放獎金
黃教授為優(yōu)秀學員發(fā)放獎金
隊長發(fā)表最后感言
培訓課程的最后，黃老師還為冠軍團隊和優(yōu)秀學員頒發(fā)了今天冠軍獎品——5000多元現(xiàn)金紅包。同時在場學員被黃教授兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度所打動，追求極致，做到最好，學員集體鞠躬以示感謝！課后，很多公司部門負責人表示會在培訓后將學習成果加以整理升華，并在所屬部門進行內(nèi)訓推廣，以此提高整個團隊的管理水平。
全體學員合影留言
這次培訓中很多模式和管理行為是也值得中盟所有管理人員肯定、借鑒及學習的，希望我們通過這次培訓把學習到的理念和方法結(jié)合自身的實際情況運用到我們的工作當中去，提升公司工作效率，助力公司快速成長！
【導師簡介】
黃瑞生 博士
著名管理學者
美國西北理工大學EMBA
清華大學工商管理總裁研修班特聘教授
北京大學總裁研修班特聘教授
上海國際銀行金融學院客座教授
華僑大學MBA碩士教育中心教授
福建省情商研究會理事國家職業(yè)技能鑒定考評員
商戰(zhàn)名家網(wǎng)專業(yè)認證培訓師
現(xiàn)任多家集團公司常年顧問
榮獲2008中國環(huán)渤海經(jīng)濟最受歡迎的管理專家獎項，華夏時報2012年中國十大管理培訓專家獎項，撰寫的管理類書籍《不換腦袋就換人》旨在工作中常換腦袋少換人，不斷轉(zhuǎn)換自我思維方式和觀念，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，《正能量團隊》帶給大家以正能量的積極向上和希望，促使人不斷追求，讓生活變得更加圓滿、幸福、動力和感情。授課生動幽默, 富有感染力，善于調(diào)動和營造學習氛圍, 深受學員好評和喜愛。